Even onze kandidaten voorstellen:misschien wel nachtraven maar geen uilen!
Katrien Carlier
kandidaat CPBW en Ondernemingsraad
Katrien is ‘derde nachtverpleegkundige verbonden aan de dienst Urgentie en het beddenhuis’ (in mensentaal: zij toert ’s nachts rond op de diensten om een handje te helpen en springt in op Urgentie als de PIT uitrijdt)Zij is net zoals haar collega-kandidaat 34 jaar. Als alleenstaande moeder ondervindt zij net zoals zovele collega’s aan den lijve hoe moeilijk werk, gezin en vrije tijd te combineren zijn in onze hyperflexibele sector.
Waarom zij opkomt met de sociale verkiezingen:
Om in eerste instantie juiste informatie over te brengen naar de personeelsleden, vooral wat betreft onze rechten die niet altijd aan onze neus worden gehangen…
Om het ‘floeren plafond*’ tussen personeel en directie te doorbreken zodat de noden en de problemen van personeelsleden bij de juiste instantie terechtkomen en dat er ook effectief iets aan gedaan wordt.
Het opvolgen van beloftes die de directie doet aan het personeel, zodat we niet meer in situaties terechtkomen zoals destijds met het ‘MUG-dossier’…
(* het ‘floeren verdiep’ of ‘pluche palace’: de directiebureaus)
Bart Van der Biest
kandidaat Ondernemingsraad en CPBW
Bart is (nacht)verpleegkundige op de PAAZ en pionier van BBTK in ons ziekenhuis.Bij de vorige sociale verkiezingen in 2004 werd hij op de éénmanslijst van BBTK van de eerste keer verkozen. Bart vervult 3 mandaten in ons ziekenhuis: in het CPBW, Ondernemingsraad en in de Syndicale Delegatie.
Op basis van verdiensten in de rangen van de BBTK (waarbij een kritische houding tegenover de eigen nationale vakbondsleiding niet vreemd is) werd hij al gauw lid van het Nationaal Beroepscomité BBTK Gezondheidszorg en van het Uitvoerend Comité van de eveneens ‘oppositionele’ afdeling BBTK Brussel-Halle-Vilvoorde.
Bart is een allround socialistisch activist die zich buiten het syndicaal werk in het ziekenhuis ook nog engageert op andere terreinen: van antiglobalist in Göteborg (Zweden 2001) tot mede-organisator van de blokkade/stakerspikket van het grootste industrieterrein in Erembodegem bij Aalst tijdens de staking tegen het Generatiepact in oktober 2005. Actieve solidariteit met werknemers die vechten voor hun rechten, is geen hol begrip. Op het internet is hij ook een druk beestje: hij werkt mee met menig website waarvoor hij artikels, cartoons en grafische elementen levert.
.
ONZE STANDPUNTEN
.
1. De standpunten en het programma van BBTK in onze sector vind je terug in het dunne boekje ‘JE RECHTEN, federale gezondheidszorg’ die in maart op de diensten samen met de dikke klepper ‘JE RECHTEN’ verspreid werd. Via onze website kan je de elektronische versie raadplegen.
2. De standpunten van BBTK op het niveau van ons ziekenhuis kan je terugvinden op onze website (zie onderaan voorpagina). Op deze website houden we jullie op de hoogte van het sociaal overleg en leveren we de nodige commentaren en bedenkingen, gekruid met de nodige kwinkslagen en cartoons. Dat dit papier uitspaart, komt nog eens ten goede aan het milieu.
3. Korte opsomming van enkele krachtlijnen: uitgebreide uitleg volgt in een apart pamflet
· Het verbeteren van de communicatie en de informatieverstrekking.
· Wat met hyperflexibiliteit door chronisch en acuut personeelsgebrek? Een pil om te verzachten: een inspringvergoeding!
· Een echt sociaal overleg: geen ‘verstoppertje’, rond de pot draaien of cinema!
· De spelregels van de Sociale Maribel moeten gerespecteerd worden.
· Pauze in de ‘uitbreidingswoede’: laat het ziekenhuis en het personeel op adem komen!
· Vergoeding overuren… !?
· Een doordacht personeelsbeleid op lange termijn in plaats van paniekvoetbal.
· Extra-legale voordelen deze naam waardig.
· De prikklok gebruiken als hulpmiddel en niet als ‘elektronische cipier’.
· Volgende witte woede: eerst grondige evaluatie van de vorige! Voor een eerlijk en constructief gemeenschappelijk vakbondsfront!
1. De standpunten en het programma van BBTK in onze sector vind je terug in het dunne boekje ‘JE RECHTEN, federale gezondheidszorg’ die in maart op de diensten samen met de dikke klepper ‘JE RECHTEN’ verspreid werd. Via onze website kan je de elektronische versie raadplegen.
2. De standpunten van BBTK op het niveau van ons ziekenhuis kan je terugvinden op onze website (zie onderaan voorpagina). Op deze website houden we jullie op de hoogte van het sociaal overleg en leveren we de nodige commentaren en bedenkingen, gekruid met de nodige kwinkslagen en cartoons. Dat dit papier uitspaart, komt nog eens ten goede aan het milieu.
3. Korte opsomming van enkele krachtlijnen: uitgebreide uitleg volgt in een apart pamflet
· Het verbeteren van de communicatie en de informatieverstrekking.
· Wat met hyperflexibiliteit door chronisch en acuut personeelsgebrek? Een pil om te verzachten: een inspringvergoeding!
· Een echt sociaal overleg: geen ‘verstoppertje’, rond de pot draaien of cinema!
· De spelregels van de Sociale Maribel moeten gerespecteerd worden.
· Pauze in de ‘uitbreidingswoede’: laat het ziekenhuis en het personeel op adem komen!
· Vergoeding overuren… !?
· Een doordacht personeelsbeleid op lange termijn in plaats van paniekvoetbal.
· Extra-legale voordelen deze naam waardig.
· De prikklok gebruiken als hulpmiddel en niet als ‘elektronische cipier’.
· Volgende witte woede: eerst grondige evaluatie van de vorige! Voor een eerlijk en constructief gemeenschappelijk vakbondsfront!
.
HOE GELDIG EN NUTTIG STEMMEN ?
.
Je mag maar op 1 lijst ‘bolletje(s) kleuren’: ofwel een lijststem bovenaan de lijst als je de volgorde van de kandidaten goedkeurt ofwel een bolletje kleuren voor de naam van de kandidaat die je voorkeur heeft. Je kan ook beide kandidaten van BBTK een naamstem bezorgen door de bolletjes voor beide kandidaten te kleuren.
.
BBTK komt enkel op onder de categorie ‘bedienden’, dus moeten we met spijt de ‘arbeiders’ en ‘jongeren’ (tot 25 jaar) teleurstellen. De ‘kaders’ kunnen enkel voor het CPBW op BBTK stemmen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten